Vous êtes Expert ?

Venez rencontrer les décideurs déjà inscrits

Parmi vos homologues inscrits sur la précédente édition :

ABBOTT– AIRBUS – ALSTOM TRANSPORT – ANTALIS INTERNATIONAL – ARMATIS– ATOS – AXA– BIO-RAD – BOLLORE LOGISTICS – BPCE ASSURANCES – CARREFOUR BANQUE – CODIFAB – CREDIT AGRICOLE – GROUPE SEB MOULINEX – HEINEKEN – K PAR K – KIABI – KPMG- LA POSTE ENSEIGNE – MANITOWOC – MBDA – MICROCRED – ORANGE – PLASTIC OMINUM– POCLAIN HYDRAULICS – RATP – REED ORGANISATION – RENAULT FRANCE– RENAULT TRUCKS – RIO TINTO FRANCE – SELECT TT – SMCP – SOCIETE GENERALE…

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Parmi leurs projets :

  • Politique et Stratégie d’innovation de la formation : comment mettre en place une politique de la formation efficiente ? Quels modes et méthodes pédagogiques innovantes ?
  • Mise en place d’un logiciel de gestion de la formation
  • Comment accélérer la montée en compétences de nos collaborateurs ?
  • Trouver des formations Management axées sur le développement personnel.
  • Comment organiser le partage de savoirs à l’international ?
  • Comment réaliser une GPEC efficace ?
  • Quelle anticipation des métiers et quelle politique de développement des compétences pour accompagner les changements ?
  • Comment optimiser le contenu d’une formation pour répondre précisément aux attentes de l’entreprise et comment en évaluer l’efficacité ?
  • Comment faire des managers de proximité de vrais leaders ?
  • Quelle approche pertinente du blended learning ?
  • Accompagnement de la mutation de la fonction formation : compétences nouvelles, proximité avec la ligne managériale, rôle de communication ?
  • Comment anticiper l’évolution des besoins en compétences et quelles réponses de la formation ?
  • Développer des formations à contenus managériaux en Blended : – Mentoring – Gestion de projet – formation pour notre middle management
  • Comment organiser la montée en compétences des ressources formation sur le thème du management ?
  • Comment professionnaliser la fonction formation pour en faire un contributeur efficace au développement du business ?
  • Création d’un parcours d’accompagnement du développement de carrière
  • Etc…

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