Vous êtes expert : Venez rencontrer les décideurs déjà inscrits
Vous pourrez les rencontrer lors de cette 14 ème édition :
AG2R – AGECCO – AREVA –ASTRAZENECA - BANQUE DE FRANCE - BNP PARIBAS – BPCE - BRASSERIE KRONENBOURG – BRICORAMA - BT-FRANCE - BUFFALO GRILL - CAMPUS VEOLIA ENVIRONNEMENT – EDF - CAPGEMINI - CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE (CNFPT) –RAVENEL – COMPASS - REDIT COOPERATIF - CREDIT MUTUEL - ETAM - GROUPE BEAUMANOIR - GROUPE BIGARD – EURODISNEY - LABORATOIRES URGO – MILONGA - MMA – NATIXIS - NOVARTIS PHARMA - OBERTHUR TECHNOLOGIES - POLE EMPLOI SIEGE – PPR – RATP – SAFRAN –SAINT-GOBAIN - SOCIETE GENERALE – SODEXO – SOFRECOM - SYSTEME U - TF1 – THALES – UCPA - UIMM (UNION DES INDUSTRIES DE LA MÉTALLURGIE) – VEOLIA…
Vous pourrez les rencontrer lors de cette 14 ème édition :
AG2R – AGECCO – AREVA –ASTRAZENECA - BANQUE DE FRANCE - BNP PARIBAS – BPCE - BRASSERIE KRONENBOURG – BRICORAMA - BT-FRANCE - BUFFALO GRILL - CAMPUS VEOLIA ENVIRONNEMENT – EDF - CAPGEMINI - CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE (CNFPT) –RAVENEL – COMPASS - REDIT COOPERATIF - CREDIT MUTUEL - ETAM - GROUPE BEAUMANOIR - GROUPE BIGARD – EURODISNEY - LABORATOIRES URGO – MILONGA - MMA – NATIXIS - NOVARTIS PHARMA - OBERTHUR TECHNOLOGIES - POLE EMPLOI SIEGE – PPR – RATP – SAFRAN –SAINT-GOBAIN - SOCIETE GENERALE – SODEXO – SOFRECOM - SYSTEME U - TF1 – THALES – UCPA - UIMM (UNION DES INDUSTRIES DE LA MÉTALLURGIE) – VEOLIA…
Parmi leurs projets :
| • | Politique et Stratégie d’innovation de la formation : comment mettre en place une politique de la formation efficiente ? Quels modes et méthodes pédagogiques innovantes ? |
| • | Comment mettre en place une plateforme de formation permettant de créer et de gérer les formations présentielles et e-Learning |
| • | Mise en place d'un logiciel de gestion de la formation |
| • | Comment accélérer la montée en compétences de nos collaborateurs ? |
| • | Plan Seniors |
| • | Trouver des formations Management axées sur le développement personnel. |
| • | Comment organiser le partage de savoirs à l'international ? |
| • | Comment réaliser une GPEC efficace ? |
| • | Mettre en place un environnement numérique de travail dans le cadre des formations par apprentissage |
| • | Quelle anticipation des métiers et quelle politique de développement des compétences pour accompagner les changements ? |
| • | Comment optimiser le contenu d'une formation pour répondre précisément aux attentes de l'entreprise et comment en évaluer l’efficacité ? |
| • | Comment faire des managers de proximité de vrais leaders ? |
| • | Quelle approche pertinente du blended learning ? |
| • | La mise en œuvre de serious games en entreprise |
| • | Conduire le changement de paradigme au niveau des formateurs (formateur traditionnel / formateur multicanal) |
| • | Accompagnement de la mutation de la fonction formation : compétences nouvelles, proximité avec la ligne managériale, rôle de communication. |
| • | Comment anticiper l'évolution des besoins en compétences et quelles réponses de la formation ? |
| • | Développer des formations à contenus managériaux en Blended : - Mentoring - Gestion de projet - formation pour notre middle management |
| • | Comment organiser la montée en compétences des ressources formation sur le thème du management ? |
| • | Comment professionnaliser la fonction formation pour en faire un contributeur efficace au développement du business ? |
| • | Création d’un parcours d’accompagnement du développement de carrière |
| • | Etc... |
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Tel :+ 33 (0)1 53 10 79 44 / + 33 (0)1 53 10 79 49
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